YPAI 2020: Det vigtigste ved valg af arbejdsgiver
Den årlige undersøgelse Young Professional Attraction Index (YPAI) har til formål at undersøge, hvad young professionals værdsætter mest, når de vælger deres fremtidige arbejdsgiver, og hvorfor nogle arbejdsgivere lykkes bedre end andre. Lad os præsentere de 10 vigtigste parametre, som young professionals tager i betragtning, når de leder efter nyt arbejde.
Hent rapport
Resultaterne og indsigterne fra undersøgelsen vil give arbejdsgivere en dybere forståelse af, hvordan man rekrutterer, udvikler og tiltrækker morgendagens arbejdsstyrke, young professionals.
Rapporten ”Det vigtigste i valget af arbejdsgivere” giver dig:
- De 10 vigtigste parametre for young professionals i valget af arbejdsgivere i Danmark
- Resultaterne opdelt i forskellige ekspertiseområder
- En definitionsguide til parametrene for bedre at forstå, hvad parametrene i undersøgelsen virkelig betyder for målgruppen
- Tendenser og konklusioner fra vores YPAI-eksperter til at guide dig gennem resultaterne i en bredere sammenhæng
Kontakt os, hvis du har spørgsmål eller ønsker at booke en skræddersyet præsentation til dig og dine kolleger.
YPAI 2020 x 3
Årets resultater har tre separate fokusområder. Download dem alle, når de bliver udgivet, og lad dem guide dig i at blive en mere attraktiv arbejdsgiver.
- De mest attraktive arbejdsgivere: de 25 mest attraktive arbejdsgivere ifølge young professionals
- Det vigtigste ved valget af arbejdsgivere: de vigtigste parametre for young professionals, når de vælger arbejdsgivere.
- Sådan bliver du en attraktiv arbejdsgiver: analyse af resultaterne, tendenser og konklusioner, der beskriver, hvordan man bliver en attraktiv arbejdsgiver hos young professionals.
Kort om YPAI
Undersøgelsen Young Professional Attraction Index (YPAI) er blevet et hjælpsomt værktøj til virksomheder og organisationer, der ønsker at lære mere om fremtidens arbejdsstyrke – young professionals, studerende og nyuddannede i begyndelsen af deres karriere. Læs mere om undersøgelsen ved at klikke nedenfor.