Sådan forbereder du dig til jobsamtalen

Forberedelse inden jobsamtalen

Gennemlæs jobannoncen og sæt dig ind i virksomheden

Inden jobsamtalen kræver det en grundig forberedelse. Start med at læse op på den aktuelle stillingsopslag, og hvad der kræves af kompetencer og personlige egenskaber. Læs også om virksomheden for at få en idé om, hvordan det er at arbejde der, og hvad du kan bringe til virksomheden. Hvad er virksomhedens mål og vision? Hvordan er arbejdskulturen? Hvad er deres formål? Hvordan er organisationen bygget op? At læse op inden samtalen viser, at du er interesseret i jobbet. Det gør det også nemmere for dig at svare rigtigt på spørgsmålene og er en måde for dig at komme med dine egne spørgsmål forud for interviewet. Du kan øve dig ved at undersøge virksomhedens hjemmeside og sociale medier.

Forbered svar på typiske spørgsmål

Jobsamtalen er en chance for dig at finde ud af mere om jobbet og vise din måske kommende arbejdsgiver, hvorfor du er den rette kandidat. Forbered spørgsmål, som du vil stille den rekrutteringsansvarlige, og tænk over hvilke spørgsmål, som rekrutteringskonsulenten kan stille dig. Det er vigtigt, at du reflekterer over, hvordan både faglige og personlige kompetencer dine kompetencer spiller sammen med den stilling, du har søgt. Vi har samlet en række typiske spørgsmål til jobsamtalen, som du kan forberede inden jobsamtalen. Find dem i bunden af artiklen.

Forbered konkrete eksempler

Når vi holder jobsamtaler, bruger vi en teknik, der kaldes evidensbaseret rekruttering. Det lyder måske lidt kompliceret, men det handler primært om, at vi tror på vigtigheden af at dine personlige kvaliteter passer godt sammen med det job, du leder efter. Derfor er det primært disse udvalgte personlige kvaliteter, som vi vil fokusere på i interviewet. Du vil hurtigt bemærke, at vi er nysgerrige efter at høre om situationer og lejligheder, du har oplevet før, hvor du har brugt disse forskellige kompetencer.

Til jobsamtalen skal du forberede dig ved at tænke på forskellige situationer på forhånd, hvor du har brugt de personlige kompetencer, der fremhæves i jobannoncen. Føler du ikke, at du har gode, konkrete eksempler? Husk at det er bedre med noget end slet ingenting. Vi foretrækker, at du kommer med eksempler fra dit arbejdsliv, men hvis du mangler erhvervserfaring, kan du måske tage et eksempel fra et gruppearbejde i din uddannelse? Hvis der opstår et spørgsmål, som du ikke forberedte dig på, skal du tage dig tid og tænke dit svar igennem. Rekrutteringskonsulenten forventer ikke, at du svarer med det samme.

Vær opmærksom på din påklædning

Til jobsamtalen skal du tilpasse dit tøj til din virksomhed, du har søgt hos, så det passer med virksomhedens kultur og dresscode. Hvis du føler dig usikker, er en hvid skjorte og et par bukser et sikkert bud! Hellere tænk lidt for meget over det end omvendt, det signalerer, at du tager interviewet seriøst. Det vigtigste er dog, at du har det bekvemt i tøjet. Ubehagelige bukser til en jobsamtale kan få dig til at tænke mere på ubehaget end på dine svar på interviewspørgsmålene.

Øv dig hjemmefra

Øvelse gør mester, og det gælder især for jobsamtaler. Har du læst op før jobsamtalen og forberedt svar på forskellige typer spørgsmål? Super, så gør du dig klar. Det er helt fint at skrive notater og tage dem med til jobsamtalen, hvis det gør dig mere sikker, så du ikke skal huske alt i dit hoved. Men inden du går til samtalen, er det en god idé at øve dig sammen med en anden. Måske har du en ven eller et familiemedlem, der kan fungere som rekrutteringsansvarlig? Det kan føles mærkeligt, men det vil helt sikkert gavne dig, når du skal til den rigtige jobsamtale.

Dette skal du overveje under jobsamtalen

Førstehåndsindtryk

En kliché, men sandt - kom til tiden. Allerhelst i god tid. En sen ankomst giver ikke et godt indtryk. Ved at være i god tid giver du dig selv også en chance for en god og rolig start og undgår at blive åndenød og stresset. Hvis du uventet ikke kommer til tiden, skal du ringe og undskylde for forsinkelsen. Sørg for at holde styr på navnet på den person, du skal møde - det viser, at du er forberedt. Hils høfligt med et fast håndtryk og se den person, du møder, i øjnene.

Husk at slappe af

Husk at den person, der interviewer dig, er professional og har stor forståelse for, at du kan være nervøs. Lidt nervøsitet viser bare, at du tager jobsamtalen alvorligt og er ivrig efter at give et godt indtryk. Brug den tid, du har brug for, for at besvare rekrutteringskonsulentens spørgsmål. Husk også at alle kan begå fejl under en jobsamtale eller sige ting, der kan opfattes som mærkelige eller irrelevante. En jobsamtale kan være nervepirrende, så hvis du gør det, skal du bare tage det roligt og forklare, hvad du virkelig mente. Det er okay at grine nervøse fejl væk.