Det bliver mere og mere almindeligt at udføre onboarding af nye medarbejdere eksternt. En udfordrende, men vigtig opgave for dig som manager. Uden den fysiske sociale interaktion er det endnu vigtigere at få en ny medarbejder til at føle sig tryg, velkommen og forberedt på de første arbejdsdage.
Geografisk afstand eller eksterne forhold, der påvirker mulighederne for en fysisk onboarding af nye medarbejdere, behøver ikke at være en hindring. Med de rigtige værktøjer og rette tankesæt kan en digital onboarding være lige så effektiv.
Vi har sammensat en tjekliste for dig, der skal onboarde en medarbejder digitalt. Tjeklisten dækker tidlige forberedelser såsom opsætning af en e-mail-adresse og bestilling af nødvendigt udstyr, men også tip til, hvordan man følger op og støtter gennem fremtidige udfordringer.