”Hvorfor skal vi vælge dig til jobbet?” er et spørgsmål, der mere eller mindre altid kommer op til en jobsamtale. Interviewspørgsmålet kan stilles på lidt forskellige måder, være mere eller mindre udtalt, men formålet med spørgsmålet er altid det samme. Det er din chance for at argumentere for din sag og sælge dig selv, mens det er den rekrutteringsansvarliges chance for både at blive overbevist om, at du er egnet til jobbet, og for at sikre dig, at han eller hun ikke går glip af noget.